RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) SMAN 12 KUPANG 2026–2030

Tema Pengembangan

"Mewujudkan SMAN 12 Kupang sebagai Sekolah TERINDAH 2030 yang Berakhlak Mulia, Cerdas, Berprestasi, dan Peduli Lingkungan."

I. ARAH KEBIJAKAN STRATEGIS

Berdasarkan visi, misi, dan tujuan sekolah, arah pengembangan SMAN 12 Kupang tahun 2026–2030 difokuskan pada 7 pilar utama:

1. Penguatan Karakter dan Akhlak Mulia.
2. Peningkatan Mutu Pembelajaran dan Prestasi.
3. Penguatan Literasi, Numerasi, dan Teknologi.
4. Pengembangan Profesionalisme Guru dan Tenaga Kependidikan.
5. Penguatan Kepedulian Lingkungan dan Budaya Sekolah.
6. Penguatan Kemitraan dan Partisipasi Masyarakat.
7. Pengembangan Sarana Prasarana menuju Sekolah TERINDAH 2030.

II. SASARAN STRATEGIS

Sasaran Strategis 1

Terwujudnya peserta didik yang berakhlak mulia dan berkarakter Pancasila

Program Strategis:

• Pembiasaan budaya 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun).
• Program Jumat Religi.
• Penguatan Projek P5.
• Pembinaan disiplin dan tata tertib sekolah.
• Program Sekolah Ramah Anak.

Indikator Kinerja:

• 100% peserta didik mengikuti kegiatan pembinaan karakter.
• Penurunan kasus pelanggaran disiplin minimal 50%.
• Terwujudnya budaya sekolah yang santun dan religius.

Sasaran Strategis 2

Meningkatnya mutu akademik dan nonakademik peserta didik

Program Strategis:

• Pembelajaran aktif dan mendalam (Deep Learning).
• Program kelas prestasi.
• Pembinaan Olimpiade Sains Nasional (OSN).
• Pembinaan O2SN, FLS2N, dan lomba lainnya.
• Program bimbingan masuk perguruan tinggi.

Indikator Kinerja:

• Nilai akademik meningkat setiap tahun.
• Minimal 15 prestasi tingkat kota per tahun.
• Minimal 5 prestasi tingkat provinsi per tahun.
• Meningkatnya jumlah lulusan diterima di perguruan tinggi.

Sasaran Strategis 3

Terwujudnya budaya literasi, numerasi, dan teknologi

Program Strategis:

• Gerakan Literasi Sekolah.
• Program Numerasi Sekolah.
• Digitalisasi pembelajaran.
• Pengembangan perpustakaan digital.
• Pelatihan TIK bagi guru dan siswa.

Indikator Kinerja:

• 100% guru memanfaatkan teknologi dalam pembelajaran.
• Peningkatan kemampuan literasi dan numerasi peserta didik.
• Seluruh kelas memiliki akses pembelajaran digital.

Sasaran Strategis 4

Meningkatnya kompetensi dan profesionalisme guru

Program Strategis:

• In House Training (IHT).
• Komunitas Belajar Guru.
• Supervisi akademik berkelanjutan.
• Pelatihan penyusunan perangkat ajar.
• Pelatihan asesmen dan pembelajaran berbasis teknologi.

Indikator Kinerja:

• 100% guru mengikuti minimal dua kegiatan pengembangan profesi setiap tahun.
• Peningkatan hasil supervisi akademik.
• Seluruh guru memiliki portofolio pengembangan diri.

Sasaran Strategis 5

Terwujudnya sekolah yang peduli dan berbudaya lingkungan

Program Strategis:

• Gerakan Sekolah Bersih dan Hijau.
• Penanaman pohon dan penghijauan sekolah.
• Pengelolaan sampah berbasis 3R.
• Bank Sampah Sekolah.
• Program Adiwiyata.

Indikator Kinerja:

• Lingkungan sekolah bersih dan hijau.
• Berkurangnya sampah plastik di lingkungan sekolah.
• Terwujudnya budaya peduli lingkungan.

Sasaran Strategis 6

Meningkatnya kemitraan dengan orang tua dan masyarakat

Program Strategis:

• Penguatan peran Komite Sekolah.
• Forum komunikasi orang tua.
• Kerja sama dengan perguruan tinggi.
• Kerja sama dengan dunia usaha dan dunia industri.
• Kemitraan dengan pemerintah dan lembaga sosial.

Indikator Kinerja:

• Terjalinnya kerja sama aktif dengan minimal 10 mitra.
• Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam program sekolah.
• Terlaksananya program kolaboratif setiap tahun.

Sasaran Strategis 7

Terwujudnya SMAN 12 Kupang sebagai Sekolah TERINDAH 2030

Makna TERINDAH

T = Terampil
E = Edukatif
R = Religius
I = Inovatif
N = Nasionalis
D = Disiplin
A = Asri
H = Humanis

Program Strategis:

• Revitalisasi ruang kelas.
• Pembangunan ruang kepala sekolah yang representatif.
• Penataan taman dan ruang terbuka hijau.
• Pengembangan area belajar outdoor menghadap laut.
• Pengembangan laboratorium modern.
• Penguatan jaringan internet sekolah.
• Pembangunan gapura dan identitas sekolah.
• Program "Satu Siswa Satu Pohon".
• Program "Sekolah Bersih Tanpa Sampah".

Indikator Kinerja:

• 100% ruang belajar dalam kondisi baik.
• Lingkungan sekolah menjadi salah satu yang terindah di Kota Kupang.
• Terciptanya sekolah yang aman, nyaman, bersih, hijau, dan inspiratif.
• Terwujudnya branding "SMAN 12 Kupang Menuju Sekolah TERINDAH 2030."

III. TARGET TAHUNAN 2026–2030

IV. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Motto Renstra SMAN 12 Kupang 2026–2030

"Bersama Membangun Karakter, Meraih Prestasi, Melestarikan Lingkungan, dan Mewujudkan Sekolah TERINDAH 2030."